„Što bi se dogodilo u slučaju da se ljudi vode kvalitetnim i dobrim idejama za bolje sutra, a ne duboko ukorijenjenim principima postavljenima od strane različitih menadžera i tradicionalnih poslovnih modela?“, pitao je znatiželjnu publiku Göran Carstedt, nekadašnji CEO kompanije Volvo i IKEA, tijekom svojeg predavanja pod nazivom „Održiva budućnost – izazov lidera današnjice“.
Odgovor se krije u jednostavnijem i sustavnijem shvaćanju održivog poslovanja koje više nije i ne smije biti opcionalno. Suočavanje s klimatskim promjenama i savladavanje gorućih ekoloških problema suvremeno je biznis pravilo koje određuje životni tijek, kako građana i zajednice u kojoj bivamo, tako i brojnih tvrtki i institucija.
„Jedan od ključnih iskoraka koje korporativni protagonisti u našem društvu mogu napraviti jest uspostaviti odnos povjerenja s korisnicima i kupcima, suradnicima, društvom i dioničarima. Kompanije su vodeći akter u postizanju ciljeva europskog zelenog plana. Trenutno se nalazimo u transformacijskom razdoblju i neki tu činjenicu prihvaćaju, a neki samo misle da ju prihvaćaju. Dobro je da smo stvorili mnoge tehnološke inovacije, a loše je smatrati da nam iste daju mogućnost kontrole prirode jer je to nemoguće“, istaknuo je Carstedt.
U svrhu postizanja ekološki prihvatljivog djelovanja poslovne zajednice, nužno je pozvati ljude i kolege da uče te ih potaknuti da sudjeluju u promjenama. Prilagodba vremenu i realnom okruženju, zajednički rad, međusobna razmjena ideja i znanja te outside-in perspektiva središnje su točke kompleksnog procesa kojem dirigira čovječanstvo, a sve s ciljem što uspješnijeg savladavanja klimatske i energetske krize.
„Napredak i svjetliju sutrašnjicu možemo očekivati ako svi dionici budu uključeni u ciklus promjena i formiranje zelenih politika. Budućnost moramo zajedno graditi, a ne ju predviđati. To ćemo postići međusobnim dijeljenjem iskustva i razmišljanja, pritom uzimajući u obzir tri glavne discipline značajne za ljudsku, digitalnu i gospodarsku preobrazbu, a to su: ekologija, ekonomija i antropologija“, naglasio je Carstedt.
Komentirajući složenost tranzicijskog putovanja i strategije za efikasnije poslovanje, ambiciozan stručnjak objašnjava da se kamen spoticanja krije u tome što smo primorani prijeći iz linearnog, industrijskog sistema u cirkularni sustav.
„Održiva budućnost mora biti percipirana kao vrlo željena i tražena, pri čemu je uključenost ljudi u kreiranju kružnog gospodarstva od iznimne važnosti“, zaključio je Göran Carstedt, istovremeno napomenuvši da se na karijernoj putanji u određenom trenutku svi trebamo zapitati „Je li naš rad važan i kako njime doprinosimo društvu?“ umjesto „Hoće li to funkcionirati i koliko će nas koštati?“
Više iz rubrike
